单位：

         年          月     日

考核项目

考核内容

分    值

评分标准

考核方式

评    分

计划总结
    （10分）

1、贯彻落实区总工会有关精神
       制定工作计划，进行部署安排

4

年度工作有计划有安排

查资料

      2、及时报送年度工作计划、
          半年小结、全年工作总结

6

一项未完成扣2分，报
    送不及时的一次扣1分

专项统计

组织建设
    （10分）

 1、每个实体组织都必须建立工会

5

抽查3个单位,一个未建扣3分

实地查访

      2、已建工会必须达到“九有”

5

抽查3个单位已建工
    会,一个未建全扣1分

实地查访

保障工作
    （20分）

医疗互助按时完成区总下达任务

7

按在职职工任务完成程度计分

区总最后上网为准

职工服务卡按时完成区总下达任务

7

按完成任务程度计分

区总最后上网为准

唱“四季歌”：春送岗位，夏送清凉，
                 秋送学子，冬送温暖。

6

一项未做扣1.5分

查资料

劳动竞赛
    （10分）

全年必须开展一项劳动竞赛活动

10

有活动方案、有活动过程记
    载、有竞赛结果，缺一项扣3分

查资料

工资集体协商
    （10分）

全年必须开展一次工资
    集体协商桌面谈判活动

10

  有活动方案、有活动内容记录、
    有谈判结果记载，缺一项扣3分

查资料

报刊杂志
    (10分)

按时完成区总下达任务

10

按完成程度计分

部室认可

专项合同
    （10分 )

所辖区域用人单位100%签合同

10

集体合同5分、女工合同
    5分，按完成程度计分

区总数据库单位数
    与合同比较

民主管理
    （10分）

企事业单位工会健全完善职代会、
    厂务公开、民主管理制度

10

职代会5分、厂务公开2.5分、
    民主管理质量自查报表2.5分，
    按完成程度计分

查资料

其他工作
    （10分）

服务单位经济社会发展工作

5

结合区绩效、市总考核结果

主席会议

按区总工会交办的有关工作

5

区总“四部一室”投票计分

专项统计

注：得分项目以满分封顶，扣分项目扣完为止。