关于印发《江夏区总工会2015年

“职工书屋”建设实施方案》的通知

各街道、办事处、局（公司）、直属大单位工会：

按照市总工会关于“职工书屋”建设的总体部署，现将《江夏区2015年职工书屋建设实施方案》印发给你们，请按照文件精神，结合单位实际，认真组织实施。

武汉市江夏区总工会办公室

2015年5月4日

江夏区2015年“职工书屋”建设实施方案

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，推动我区职工文化大发展大繁荣，促进全区职工素质整体提升，按照省市总工会要求，区总工会决定进一步加强“职工书屋”建设工作，特制定方案如下：

一、指导思想

　 以社会主义核心价值体系为根本，以改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，为“三个江夏”建设提供智力支撑。

二、建设目标

    从2014年开始，用五年左右时间，在全区范围内由各级工会建设80个“职工书屋”。同时，用三年时间，建设15个“职工书屋示范点”。

三、基本条件和建设标准

   “职工书屋”应该具备的条件是：（六有）有固定场地、有图书资料、有完善的规章制度、有专（兼）职管理人员、有必备的设施（书架、办公桌椅等）、有图书和阅读标识。其中：藏书量500册、报刊5种以上、电子音像制品10张以上。参加“读书成材，岗位奉献”典型事迹征集活动，开展特色读书活动有载体有成果。

  “职工书屋示范点”必须达到以下建设标准：藏书量1000册、报刊10种以上、电子音像制品20张以上、（六有）有可上网电脑、有固定阅读场地、有图书检索资料、有统一的图书和阅读标识、有1-2名专（兼）职管理员、有完整的规章制度。参加“读书成材，岗位奉献”典型事迹征集活动，开展特色读书活动有2项以上读书成果。

四、基本原则

“职工书屋”建设应坚持公益性质和服务职工的原则，坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，以企事业单位、工业园区职工，特别是农民工相对集中的乡（镇）村、重点项目工地作为“职工书屋”建设重点，坚持边建设、边使用、边完善，循序渐进、逐步提高的原则；注重发挥工会现有文化设施包括职工之家、俱乐部、图书馆（室）、阅览室的阵地作用，可在现有文化阵地的基础上改造成为“职工书屋”。

五、方法步骤

   1、“职工书屋”由各单位工会根据要求结合实际建设成立，由基层工会填写《江夏区工会职工书屋申报表》报区总工会宣教部，区总工会根据各单位申报情况进行审核验收，对符合条件的授予“职工书屋”牌匾，给予2000元资助。

2、“职工书屋示范点”由基层工会填写《江夏区工会职工书屋示范点申报表》报区总工会宣教部，区总工会根据各单位申报情况进行审核验收，对符合条件的授予“职工书屋示范点”牌匾，并由区总工会配送1万元书籍。

3、市级“职工书屋示范点”，可以在已建区级“职工书屋示范点”中申报产生。

六、工作要求

统一思想，提高认识。开展“职工书屋”建设活动是今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务。各级工会组织要高度重视，精心策划、认真组织，整合资源，形成合力，力求把好事办好，实事办实。要把“职工书屋”建设工作同开展“创争”活动、职工之家建设、企业文化建设结合起来，并作为评先评优的一项重要考核内容，共同组织实施。

各单位工会要加强对“职工书屋”建设工作的组织领导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量，确保工作顺利推进。要把“职工书屋”建设资金列入工会年度经费预算，统筹兼顾，合理安排。要积极争取党政和社会各方面对“职工书屋”建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。

要积极探索会员制、网络化管理、图书资料共享、图书采购配送、开展流动服务等方式，形成具有工会特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。要制定、完善“职工书屋”的各项规章和管理制度，提高管理人员的综合素质和管理服务水平，更加有效地发挥“职工书屋”作用。

附件1：

江夏区“职工书屋”（示范点）申报表

单位盖章：            填表日期：   年    月   日

附件2：

江夏区职工书屋标准化建设验收评分表

职工书屋名称：                       

验收单位（盖章）：                    验收时间：2015年  月    日

江夏区总工会制